Campagnes voor leiderschapstrainer

De start

We starten altijd met een plan.
 Ook hier begon dat bij de basis: de website. De bestaande huisstijl hebben we behouden, maar anders ingezet. De site was vol en onoverzichtelijk. Door structuur aan te brengen ontstond rust, duidelijke pagina’s en een homepage die sneller laat zien waar het over gaat en wat je als bezoeker kunt doen. Daarnaast hebben we gezorgd voor heldere call-to-actions, zodat bezoekers niet blijven hangen maar doorstromen.

Daarna was de volgende stap logisch: mensen naar de website brengen. Niet met losse marketingacties, maar met inhoud die herkenbaar is voor bedrijven. Samen met een vaste videomaker ontwikkelden we een serie video’s, gebaseerd op situaties die vaak misgaan op de werkvloer. Elk thema staat op zichzelf en vertrekt vanuit één concreet probleem.

Social Media

Op basis van deze thema’s hebben we de content verder uitgebouwd. De video’s vormen de kern, daaromheen schreven we posts, blogs en een factsheet die het verhaal verdiepen en verbreden. Deze content delen we meerdere keren per week op LinkedIn. Om de juiste doelgroep te bereiken, zetten we daarbij ook LinkedIn Sales Navigator in.

Twee-wekelijkse afstemming

Alles loopt samen in een vast ritme. Elke twee weken bespreken we de voortgang: wat werkt, wat niet en wat er verandert binnen het bedrijf. Op basis daarvan passen we de website en content aan en bepalen we de volgende stappen. Zo blijft het traject aansluiten op de praktijk en in beweging.